為建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量工具在護(hù)理管理中的應(yīng)用，提高臨床護(hù)士對(duì)護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)的認(rèn)知和應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。2月9日下午，護(hù)理部舉辦了“2022年三甲評(píng)審培訓(xùn)——護(hù)士長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)”會(huì)議，旨在以三甲工作為中心，讓指標(biāo)引領(lǐng)護(hù)理管理，提升護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理質(zhì)量管理水平。護(hù)理部主任雷敏、副主任吳藝出席本次會(huì)議，片區(qū)科護(hù)士長(zhǎng)、臨床護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干積極參會(huì)。 

    護(hù)士長(zhǎng)蔣衛(wèi)麗就“護(hù)理敏感指標(biāo)的構(gòu)建與應(yīng)用、護(hù)理質(zhì)量管理與指標(biāo)監(jiān)測(cè)”等內(nèi)容進(jìn)行透徹清晰的授課，其內(nèi)容緊密圍繞臨床護(hù)理管理及質(zhì)量控制的重點(diǎn)、難點(diǎn)、管理誤區(qū)等方面展開，內(nèi)容新穎、實(shí)用，讓護(hù)士長(zhǎng)們理解到通過護(hù)理敏感指標(biāo)的監(jiān)測(cè)可以使護(hù)理管理者看清自身護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，找到護(hù)理管理存在的問題及潛在問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析，找到質(zhì)量的改善策略，從而達(dá)到護(hù)理質(zhì)量的提升。這樣的方式將有助于護(hù)理管理者清質(zhì)量管理新思路，開拓質(zhì)量管理新局面。  

    雷敏對(duì)本次培訓(xùn)給大家?guī)淼男聠l(fā)、新收獲予以了充分的肯定，并對(duì)新的一年提出展望：在新冠疫情防控常態(tài)化下，為營(yíng)造醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量安全文化，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，以護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)作為撬動(dòng)護(hù)理質(zhì)量管理、改善患者健康結(jié)局的杠桿，對(duì)有效監(jiān)管、科學(xué)評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量、有針對(duì)性地制定管理決策并指導(dǎo)臨床實(shí)踐具有積極的意義，同時(shí)要求大家要在三甲工作推進(jìn)中不斷歷練、提升專業(yè)內(nèi)涵，堅(jiān)持護(hù)理品質(zhì)改善，廣泛推廣應(yīng)用護(hù)理敏感指標(biāo)及科學(xué)管理方法，達(dá)到讓數(shù)據(jù)為管理服務(wù)，讓管理為臨床服務(wù)的目的，有助于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作邁上科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理新臺(tái)階。（護(hù)理部供稿）